Gençlik ve Spor Bakanlığı, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 600 sözleşmeli personel alımı yapacak. GSB personel alımı başvuruları 13-17 Temmuz 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı aracılığıyla alınacak.

GSB personel alımı başvuruları başladı

Gençlik ve Spor Bakanlığı, Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere 600 sözleşmeli personel alımı için başvuru sürecini başlattı. Alımlar, sözleşmeli yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı pozisyonları için yapılacak.

Adaylar, 13 Temmuz 2026 saat 00.00’dan 17 Temmuz 2026 saat 17.00’ye kadar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemiyle elektronik ortamda tamamlayabilecek.

Başvuru nereden yapılacak?

Başvurular yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden alınacak. Posta yoluyla, şahsen ya da ilanda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecek.

Başvuru sürecinde adayların dikkat etmesi gereken temel noktalar şöyle:

• Başvurular 13-17 Temmuz 2026 tarihleri arasında yapılacak.
• Adaylar yalnızca 1 pozisyon ve 1 il için başvuruda bulunabilecek.
• Başvuru belgeleri sistemde istenen formatta eksiksiz yüklenecek.
• Başvurular sona erdikten sonra aday bilgileri üzerinde değişiklik yapılamayacak.
• Yanlış cinsiyet grubuna yapılan başvurular geçersiz sayılacak.

Kimler başvuru yapabilecek?

Başvuru yapmak isteyen adayların, son başvuru tarihi itibarıyla ilanda belirtilen genel ve özel şartları taşıması gerekiyor.

Adaylarda aranan başlıca şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, 2024 KPSS’ye girmiş olmak ve başvurulan pozisyon için belirlenen asgari puanı almış olmak yer alıyor.

Ayrıca adayların herhangi bir kamu kurumunda görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olması, kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmıyor olması ve görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmaması gerekiyor.

Başvuru şartları kapsamında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması da aranacak.

Başvuru için hangi belgeler gerekli?

Adayların, başvurdukları pozisyon için istenen belgeleri Kariyer Kapısı sistemine yüklemesi gerekiyor. Çift taraflı belgelerde ön ve arka yüzlerin, birden fazla sayfası olan belgelerde ise tüm sayfaların sisteme eklenmesi zorunlu olacak.

Başvuru için istenen belgeler şunlar:

• Yurt içi yükseköğretim kurumlarından mezun olup eşdeğerliğe sahip adaylar için YÖK’ten alınmış eşdeğerlik belgesi
• Eğitimini yurt dışında tamamlayan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi
• Daha önce 4/B sözleşmeli personel olarak çalışırken sözleşmesi feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar için bir yıllık bekleme süresinin dolduğunu gösteren onaylı hizmet belgesi

Mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları YÖK ve ÖSYM web servisleri üzerinden temin edilecek. Ancak mezuniyet bilgisinde hata, eksiklik ya da sistemde görünmeme durumu olan adayların diploma veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında yüklemesi gerekecek.

Sözlü sınava kimler çağrılacak?

Başvurular, adayların tercih ettiği pozisyon ve grup için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek. Şartları taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu iptal edilecek.

KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her grup ve il için ilan edilen kontenjan sayısının 3 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puana sahip birden fazla kişi bulunması halinde bu adayların tamamı sınava davet edilecek.

Adaylar başvuru ve sınav bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden takip edebilecek.

Sözlü sınav Ankara’da yapılacak

Sözlü sınav Ankara’da gerçekleştirilecek. Sınavda adaylar 100 puan üzerinden değerlendirilecek.

Değerlendirme başlıkları şöyle olacak:

Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi: 60 puan

Liyakat, temsil kabiliyeti, göreve uygunluk ve genel kültür: 40 puan

Sözlü sınav puanı, sınav komisyonu üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalamasıyla belirlenecek.

Sınava girmeye hak kazanan adayların kimlik belgelerinden birini yanında bulundurması gerekecek. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecek.

Başarı sıralaması nasıl yapılacak?

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için adayın en az 70 puan alması gerekecek. Başarı sıralamasında sözlü sınav puanı esas alınacak.

Her grup ve il için ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl, aynı sayıda da yedek aday belirlenecek. Sözlü sınav puanlarının eşit olması halinde sırasıyla KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi önce olan ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecek.

Sözlü sınavdan 70 ve üzeri puan almak, asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak oluşturmayacak. Yedek listede yer almak da sonraki alımlar için kazanılmış hak sayılmayacak.