Ocak 2027’de uygulanacak yeni asgari ücret tutarı, milyonlarca çalışan ve işveren tarafından heyecanla beklenmektedir. Ekonomi yönetiminin Orta Vadeli Program (OVP) hedefleri, yıl sonu enflasyon verileri doğrultusunda belirlenecek olan 2027 asgari ücret zam oranı için masada farklı senaryolar yer almaktadır. Piyasaların ve ekonomi uzmanlarının ilk tahminleri zam oranının %20 ile %30 arasında şekillenebileceğini gösterirken, net ve brüt rakamlar Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapacağı toplantılar neticesinde kesinlik kazanacaktır.

ASGARİ ÜCRET NE KADAR?

2026 yılı asgari ücret, bir önceki yıla göre yüzde 27 artırılarak belirlendi. 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli olan asgari ücret 28.075,50 TL olarak uygulanıyor.

Net asgari ücret: 28.075,50 TL

Brüt asgari ücret: 33.030 TL

İşverene toplam maliyet: 40.874,63 TL

İşverenlere yönelik asgari ücret desteği ise aylık 1.270 TL olarak uygulanıyor.

Yeni ASGARİ ÜCRET NE KADAR OLACAK? 2027 ASGARİ ÜCRET ZAM ORANI

2026 yılında asgari ücrete yüzde 27 zam yapılmıştı. Yeni OVP’de 2026 yıl sonu enflasyon gerçekleşme tahmininin yüzde 28,4, 2027 yıl sonu tahmininin ise yüzde 21,0 olarak açıklanması, 2027 asgari ücreti için yapılan ilk hesaplamalara temel oluşturuyor.

2027 asgari ücret zam oranının yüzde 20 ile yüzde 30 bandında şekillenebileceği öngörülebilir. Bu senaryoya göre mevcut 28.075,50 TL’lik net asgari ücret, yüzde 20 zamla yaklaşık 33.690 TL’ye

Yüzde 25 zamla yaklaşık 35.094 TL, Yüzde 30 zamla yaklaşık 36.498 TL seviyesine çıkabilir.

Enflasyonda 2027 yıl sonu hedefi yüzde 21 olduğundan, geçmiş yıllardaki refah payı oranlarıyla birlikte 2027 asgari ücret zammının yüzde 30 civarında olması beklenilir. 2027 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun aralık ayında toplanması bekleniyor.

Asgari ücret için Almanya modeli önerisi nedir?

Bu yıl 28 bin 75 TL olan asgari ücretin ne kadar zamlanacağı büyük merak konusuyken HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan’dan Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun mevcut yapısına yeni eleştiriler geldi. Komisyondaki temsil yapısının daha adil ve işleyişinin daha demokratik hale getirilmesini isteyen Arslan, değişiklik yapılmaması halinde işçi tarafının görüşmelere katılmayabileceğini söyledi.

Arslan, geçen yıl komisyonun yapısına itiraz ederek görüşmelere katılmayan TÜRK-İŞ’in kararını desteklediklerini belirterek, “Bu değişiklik olmadığı, TÜRK-İŞ de aynı kararlılığını devam ettirdiği sürece işçiler yine masada olmayacaktır” dedi. İşveren ve hükümet tarafından belirlenen 2026 yılı asgari ücret rakamının çalışanların talep ve beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu ve aylar içerisinde enflasyon karşısında eridiğini savunan Arslan, şu değerlendirmelerde bulundu: “Biz TÜRK-İŞ’in ve Sayın Genel Başkan Ergün Atalay’ın bu kararını destekliyoruz. Bu konuda TÜRK-İŞ ile birlikte hareket etmeye hazırız. Aralık ayında başlayacak asgari ücret görüşmeleri öncesinde Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının, temsilde daha adil ve işleyişte daha demokratik olacak şekilde güncellenmesini istiyoruz.”

HAK-İŞ’in önerisi ise asgari ücretin belirlenme yönteminin değiştirilmesi. Arslan, işçi ve işveren temsilcilerinin bir hakem başkanlığında doğrudan müzakere ettiği bir sistem önerdiklerini söyledi. Bu modelde hükümet ücret pazarlığının tarafı olmak yerine, işçi ve işverenin üzerinde uzlaştığı rakamı ilan ediyor. Arslan, “Asgari ücretin belirlenmesi sürecinde Almanya modelini öneriyoruz. Bu modelde, işçi ve işveren kesimi bir hakem başkanlığında kendi aralarında müzakere ediyor. Hükümet ise burada tarafların üzerinde uzlaştığı rakamı ilan ediyor. Böyle bir modelle hem çalışanların beklentilerini karşılayan hem de toplumsal huzuru güçlendiren bir asgari ücret politikasının hayata geçirilmesi mümkün olacaktır.” ifadelerini kullandı.

İşçi tarafının yer almadığı görüşmelerden çıkacak ücretin çalışanlar tarafından kabul görmeyeceğini savunan Arslan, aralık ayına kadar komisyonun yapısını değiştirmek için yeterli zaman bulunduğunu belirtti. Hükümet ve işveren tarafına çağrıda bulunan Arslan, bağımsız, objektif verilere dayanan ve ücretin belirlenmesinde esas yetkinin işçi ile işveren temsilcilerinde olduğu yeni bir mekanizma kurulmasını istedi.